Die Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit eines Teams hängt von vielen Faktoren ab. Einige sind durch kompetente Führung installierbar wie: Klarheit über Leistungsziele, Aufgaben- und Rollenverteilung sowie optimal strukturierte Arbeitsabläufe, die Bereitstellung ausreichender Ressourcen usw.. Ob ein Team jedoch auch langfristig erfolgreich ist, hängt im Wesentlichen vom zwischenmenschlichen „Klima“ ab.

Durch die individuellen Unterschiede der Mitglieder in einem Team denken - bewerten - entscheiden - sprechen und handeln alle unterschiedlich: so entstehen zwangläufig Reibungen und „Dissonanzen“. Auf fachlicher Ebene ist Vielfalt im Team ein großes Potenzial – wenn sich die unterschiedlichen Sicht- und Verhaltensweisen in der Kommunikation und im Umgang miteinander nicht störend auswirken.

WIE kann die vorhandene Vielfalt in der Gruppe/ im Team bewußter wahrgenommen und konstruktiv genutzt werden? Für „Klimawandel“ im Team kann das Training Zusammenklang trotz Dissonanzen einen nachhaltig wirksamen Anstoss geben:

Die Kreative Teamentwicklung wirkt vor allem durch das Zusammen-Spielen auf der Ebene des Mediums Klang: an einfachen Klang- und Rhythmusinstrumenten kann spielerisch trainiert werden, wie ein optimaler Zusammenklang gelingt – unter Beachtung von Spielregeln und unter Respektierung der Individualität. Dadurch, dass die Interaktionen miteinander auf einer anderen als der gewohnten Ebene stattfinden und frei von festen Zielvorgaben sind, fällt es leichter, sich selbst offener als im Alltag einzubringen und einander aus anderen Blickwinkeln wahr zu nehmen bzw. anders als üblich aufeinander zu hören. Darüber kann eine neue Basis für die Zusammenarbeit entstehen. Zudem wird erfahrbar, wodurch „Harmonie“ das Gegenteil von „Gleichklang“ ist.. .

Reflexionen, Feedback und Austausch auf der verbalen Ebene stellen den Transfer zum Alltag her und ermöglichen Klärungen sowie das Einüben, WIE der gewohnte „Klang“ aus dem Arbeitsalltag zu verändern oder zu bereichern ist.

Mehr Informationen erhalten Sie im Telefongespräch miteinander.

Kreative Teamentwicklung

Zielgruppen

• Mitarbeiter-Teams, Projektgruppen ( mit oder ohne Teamleiter) wenn ein inspirierender Input gewünscht wird, wie das Miteinander zu verbessern ist.

Ziele

• Erweiterung der Wahrnehmung und Sichtweisen
• individuelle Potenzialentwicklung
• einschliesslich der kommunikativen und kreativen Kompetenzen
• Zunahme der Konfliktlösungsbereitschaft und -fähigkeit
• Verbesserung von Arbeitsklima und Motivation
• sowie von individuellem Wohlbefinden und Gesundheit

Inhalte

• mentale Programme / Denkmuster
• Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster
• Persönlichkeitsprofile und Team-Normen
• Kreativität – Persönlichkeit – Zielsetzungen

Methoden

• Spiele und Übungen an einfachen Klang- und Rhythmus-Instrumenten
• Reflexionen und verbaler Austausch, Feedback und weitere kreative Übungen

Modalitäten werden mit Ihnen gemeinsam abgesprochen. Fragen Sie gern nach einem maßgeschneiderten Angebot für Ihren spezifischen Trainingsbedarf. Ich freue mich auf Ihren Anruf. Kontakt